أبحاث مكتب الأسرة

تقوم المكاتب العائلية بشكل متزايد بإدارة مجموعة من الأصول المعقدة وتواجه قرارات حاسمة على مستوى البنية التحتية للتكنولوجيا المطلوبة لتحقيق النجاح. هل يمكن لمكتب عائلي يبحث عن مزيج عالمي حقًا لتخصيص الأصول إدارة ذلك دون الحاجة إلى إنفاق الأموال على التكنولوجيا والموظفين والبنية التحتية الأخرى أو هل تم إضفاء الطابع الديمقراطي على هذا من خلال ابتكار التكنولوجيا وإدارة الثروات؟ هل من الأكثر فعالية من حيث التكلفة الاستمرار في فكرة إعطائها إلى طرف مقابل واحد أم يمكنهم اختيار أفضل نموذج للسلة/الهندسة المعمارية المفتوحة؟ هل هناك إجماع بين المكاتب العائلية فيما يتعلق بالبنية التحتية التكنولوجية المثلى؟ هناك جدل حول مستوى البنية التحتية التشغيلية والتكنولوجيا التي يحتاجها المكتب «الفردي» أو «متعدد العائلات» ليكون ناجحًا في إدارة المحافظ المعقدة. يبدو أن المكاتب العائلية في جميع أنحاء آسيا على مفترق طرق - كيف نتخذ القرار الصحيح بشأن ما «نبنيه» أو «نشتريه» عندما يتعلق الأمر بإنشاء البنية التحتية الرقمية المناسبة.

اكتشف أحدث الأفكار والديناميكيات المتطورة للمكاتب العائلية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. تقدم دراسة APAC Family Office الحصرية هذه تحليلاً شاملاً للتحديات ووجهات النظر عبر النظام البيئي. تشمل الموضوعات الرئيسية أهم نقاط الألم والتحديات التشغيلية ووجهات النظر الاستراتيجية.

شهدت سنغافورة تدفق المكاتب العائلية الجديدة التي تم إنشاؤها في البلاد على مدى السنوات القليلة الماضية. تضاعف عدد المكاتب العائلية خمسة أضعاف من عام 2017 إلى عام 2019، مع وجود حوالي 700 مكتب للعائلة الواحدة (SFOs) في سنغافورة بحلول نهاية عام 2021. ومن المتوقع أن يزيد هذا الرقم بأكثر من الضعف ليصل إلى 1500 بحلول نهاية عام 2023. ويعكس تدفق المكاتب العائلية الاستقرار الملحوظ لسنغافورة كمركز للثروة في المنطقة والاهتمام المتزايد للأثرياء بإدارة أصولهم بشكل أفضل. ومع ذلك، لا تنجح جميع المكاتب العائلية في تحقيق أهدافها وطموحاتها الاستثمارية. غالبًا ما تواجه المكاتب العائلية الجديدة والحالية تحديات ومشكلات دائمة عبر دورة حياة المكتب العائلي بأكملها، بدءًا من التأسيس وحتى العمليات اليومية.

الطريق إلى مكتب العائلة في المستقبل. يقول برايان هينينغ، نائب الرئيس الأول ورئيس الشؤون الدولية في Eton Solutions International إن النظام الأساسي القوي جنبًا إلى جنب مع إدارة البيانات الصلبة وتقنيات الجيل التالي يمكن أن يثبت مكتب العائلة في المستقبل. يواجه المحترفون العاملون في المكاتب العائلية تعقيدًا كبيرًا ومتزايدًا. تعتمد عمليات العمل اليدوية عالية المخاطر مثل جداول البيانات وأنظمة النقاط بشكل خاطئ على التسوية البشرية - مما يؤدي إلى تقارير غير كاملة ومتأخرة وغير دقيقة والاستخدام غير الفعال للموارد البشرية عالية القيمة. علاوة على ذلك، تفتقر الحسابات اليدوية بطبيعتها إلى الأمن السيبراني والتعافي من الكوارث وعمليات ومهارات استمرارية الأعمال. لكن توفير معلومات دقيقة هو الوظيفة الأولى لأي مكتب، ويؤثر بشكل مباشر على كل وظيفة أخرى يقوم بها المكتب.