Création d'un family office en Asie : missions, défis et solutions

Eton Solutions et Hubbis ont organisé une table ronde exclusive à Singapour début juin pour examiner certains des principaux problèmes liés à la création et à la gestion d'un family office moderne et adapté à ses besoins en Asie. Les invités étaient tous des décideurs de sociétés de gestion de fortune, de cabinets d'avocats et d'autres cabinets de services professionnels, des experts fiduciaires, ainsi que des représentants de haut niveau des Single-Family et Multi-Family Offices. Bryan Henning, vice-président principal et responsable de l'international, a représenté Eton Solutions. Il s'agit d'une revue des principaux sujets et des points à retenir de la discussion, tous les commentaires étant considérés comme confidentiels, à l'exception de ceux de Bryan lui-même.

Hubbis a réorganisé la discussion autour des sujets clés suivants :

• Définition et amélioration du family office en Asie
• Difficultés liées à la création d'un family office
• L'importance de l'évolutivité
• Les raisons de l'excellence en matière de technologie et de gestion des données dans les family offices
• La mise en œuvre réussie de la technologie
• Formation et soutien pour l'adoption des technologies
• Améliorer la gouvernance familiale et la planification de la succession
• L'avenir des family offices en Asie