Crear una family office en Asia: misiones, retos y soluciones

Eton Solutions y Hubbis organizaron una mesa redonda exclusiva en Singapur a principios de junio para profundizar en algunas de las cuestiones clave relacionadas con el establecimiento y la gestión de una family office moderna y adaptada en Asia. Todos los invitados eran responsables de la toma de decisiones en empresas de gestión de patrimonios, bufetes de abogados y otras empresas de servicios profesionales, expertos fiduciarios y también altos representantes de Single-Family y Multi-Family Offices. Bryan Henning, SVP y Director de Internacional representó a Eton Solutions. Este es un resumen de los principales temas y conclusiones del debate, con todos los comentarios considerados extraoficiales, excepto los del propio Bryan.

Hubbis ha reorganizado el debate en torno a los siguientes temas clave:

• Definir y perfeccionar la family office en Asia
• Retos de la creación de una family office
• La importancia de la escalabilidad
• La razón de ser de la excelencia tecnológica y de gestión de datos en las family offices
• Implantación con éxito de la tecnología
• Formación y apoyo para la adopción de tecnología
• Mejorar la gobernanza familiar y la planificación de la sucesión
• El futuro de las family offices en Asia